Está mais que comprovado que pessoas desmotivadas
tendem a diminuir sua produtividade. Quando percebemos que nossa equipe esta desmotivada
devemos identificar entre eles, quem se destaca pela capacidade de levantar o astral, ou
seja, quem tem o perfil motivador, quem possui a capacidade de encorajar os outros.
Os motivadores, como são identificados, cumprem muito bem o seu papel,
pois desenvolvem procedimentos diários que vão influenciar o grupo. São eles:
- Focam as possibilidades em vez dos problemas, criando uma visão que
convença o grupo;
- Ajudam os outros a se sentirem parte do todo, e aproveitam para aprender
com os seus colegas;
- São focados nos objetivos, mas flexíveis em relação às formas de
alcançá-los;
- Falam com sua mente, mantendo a integridade entre suas palavras e
ações. Desta forma conseguem influenciar o grupo a acreditar que as metas valem a pena e
são atingíveis.
Cabe aos gestores das empresas entenderem mais do ser humano para poderem
alavancar a sua equipe de trabalho. Ficamos muito tempo focados em relatórios e metas a
serem alcançadas e acabamos deixando de lado o fator mais importante que vai fazer com
que estas metas sejam cumpridas. As pessoas.
Um bom gestor de empresas deve compreender como as pessoas pensam, sentem e
reagem no seu dia a dia. À medida que trabalhamos com elas começamos a observar como
todas tem algumas coisas em comum:
- Elas gostam de se sentir especiais, e gostam que digam isto a elas, por
isso, faça elogios, mas elogios sinceros, pois as pessoas captam quando você não está
sendo honesto, ou está fazendo apenas para agradar. Não seja fingido. Descubra o que ela
possui de melhor e aí sim reforce;
- Elas desejam direcionamento, por isso, seja a pessoa que vai indicar o
melhor caminho;
- Geralmente são egoístas, pensam primeiro em si, devido a isso, fale
primeiro das suas necessidades;
- Encoraje-as a atingir os seus sonhos as pessoas desejam muito o sucesso,
ajude-as a chegar lá;
- Trate as pessoas como indivíduos, olhe para elas e tente entendê-las,
mostre a sua importância e que você está dedicando sinceramente o seu tempo para isso;
- Ame as pessoas, pois só assim poderá ajudá-las no mais profundo
significado da palavra.
Como fechamento gostaria de deixar algumas dicas para você pensar e
colocar em prática, pois pessoas motivadas são capazes de remover qualquer obstáculo:
- Acredite nas pessoas, faça-as entenderem que isto é verdadeiro;
- Dê a oportunidade para que elas se manifestem, ouça suas opiniões,
coloque em prática suas idéias, mesmo que isso no primeiro momento pareça absurdo;
- Preocupe-se com os problemas delas, problemas são passageiros, nada é
para sempre. E afinal, quem não têm?
- Crie um clima de amizade e comprometimento. Isto só será possível se
você realmente mostrar por gestos e atitudes diários que ouve o que ela tem para dizer;
- Sorria muito, pois o sorriso contagia as pessoas.
outubro/2.004
Gilberto Wiesel,
Consultor de Empresas, Conferencista Motivacional, Empresário do
setor de Agrobusiness, Escritor de artigos para revistas nacionais. É Graduado em
Administração de Empresas e Especialista em Motivação com formação em Qualidade
Total. Pós-graduado em Marketing pela FGV, Especializado em Vendas pela ESPM.
Master-Practitioner em Programação Neurolingüística pela Sociedade Brasileira de PNL.
Formação em Terapia da Linha do Tempo, membro da Time Line Therapy, Hawai-USA.
Possui sólida vivência em treinamento de Diretores, Supervisores, Gerentes e Vendedores.
Seu foco é a transformação pessoal, formação de líderes e empreendedores.
É fundador do Portal da Motivação.
Diretor da C.G.W Consultores Associados.
Autor do livro: "Você em Primeiro Lugar e do Cd Um Tempo para Vida".
assessoria@gilbertowiesel.com.br
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